莲池区数字人力资源服务产业园员工公开招聘简章
莲池区数字人力资源服务产业园员工公开招聘简章
莲池区数字人力资源服务产业园是莲池区政府深入贯彻保定市十四五规划,全面推动创新发展,坚持就业优先,强化平台载体建设,优化创新生态环境,打造“创新保定”和“人才保定”的人力资源数字化综合服务平台。 莲池区政府按照省级产业园标准建设莲池区数字人力资源服务产业园,同时也是河北省首家以数字命名、专注于“数字人才发现、培养和发展”的特色产业园。 产业园通过完善扶持政策,集聚行业资本,完善产业链条,形成产业集群,激发市场活力,进而推进莲池区与保定市人力资源服务产业的数字化转型和“数字人才”发展的产业化。 01 招聘原则 1 坚持德才兼备、以德为先的用人标准。 2 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 3 坚持工作需要、人岗相适,注重综合能 力和专业知识相结合。 02 招聘计划 为满足国有控股企业业务拓展需求,拓宽选人用人视野,引进优秀经营管理人才,充实和优化干部队伍,现面向社会公开招聘工作人员。本次计划招聘11个岗位,共42人。具体岗位需求及条件详见附件《莲池区数字人力资源服务产业园岗位需求表》(以下简称为:《岗位需求表》)。 03 招聘条件 1 基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 3.具有良好的政治素质和道德品行。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 5.具有符合职位要求的工作能力。 6.具有《岗位需求表》中明确的文化程度。 7.具备招考职位要求的其他资格条件。 2 下列人员不得应聘 1.现役军人。 2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。 5.聘用后构成回避关系岗位的人员。 6.法律法规规定的其他情形的人员。 04 招聘程序及组织形式 1 发布信息 通过莲池区数字人力资源服务产业园微信公众号发布招聘简章。 2 报名 应聘人员须于规定时间内将相关资料发送到指定邮箱,邮箱地址详见《岗位需求表》。 1.报名须提供的相关资料:报名人员须按要求的格式填写《应聘报名登记表》。将填写的《应聘报名登记表》、应聘者本人毕业证、学位证、相关专业执业资格和职称证书扫描成一份PDF文件,发送至指定邮箱(lcqszrlzyfwcyy@hbszrcjt.com),电子邮件主题为“报考单位+姓名+报考岗位+手机号码”(如:数字人才集团+张某某+总经理+138********)。所提供的材料须全部扫描为A4页面大小,内容清晰。 2.注意事项 ●报名截止时间之前,未按要求填写个人信息或上传无效证件、资料缺项,视为报名无效。 ●每位应聘人员只能报一个岗位,不可重复向邮箱投递资料。资料投递后不予退回。 ●本次招聘报名时间为2023年7月20日8:30至8月2日17:30。 3 人员初选 用人单位根据各岗位的招聘任职资格和条件,对应聘者投递的资料进行初步筛选。 4 资格审查 由用人单位对经初选符合条件的应聘者提供的资料进行详细审查。对通过审查的应聘者名单通过电话及网站进行通知、公示。对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程和聘用后,一经发现不符合报名条件、弄虚作假等,将立即取消应聘资格或解除劳动合同。 5 资格复审 由用人单位在招聘测试前,对应聘者的证件原件进行复审,并由应聘者本人现场填写《应聘资料真实性承诺书》。 6 招录测试 用人单位按照制度规定并结合企业实际,视情况确定测试方式并实施。 7 体检 由用人单位通知测试通过人员本人到指定医院进行体检,体检项目由用人单位确定,相关费用由参加体检人员本人承担,体检报告由用人单位负责统一领取。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,一经发现立即取消聘用资格或解除劳动合同。 8 录用考察 对体检合格进入考察范围的人选进行考察,了解应聘者的政治素质、道德品行、工作能力、心理素质、作风表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料,并配合做好考察工作,否则视为自动放弃。 9 录用前公示 通过产业园微信公众号对拟录用人员统一进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对存在影响聘用情况的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后,再决定是否聘用。 10 录用 经录用考察合格且公示无异议的,由用人单位向被录用者发出录用通知。 对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格。 11 试用期 试用期为3个月,试用期考核合格正式聘用,考核不合格不予聘用。 05 其他事项 (一)在招聘过程中,用人单位有权调整招聘岗位和数量。 (二)被录用人员需服从用人单位的岗位分配调整,对不服从分配者,公司有权取消其聘用资格。 (三)招聘工作的进程及结果将通过产业园微信公众号进行发布,请应聘人员随时予以关注,并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加测试、体检、政审、入职等,则视同弃权,用人单位不承担任何责任。 (四)本次招聘各环节出现缺额的,用人单位可选择依次进行递补或终止对相关岗位的招聘。 (五)本次招聘不收取任何费用,用人单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导等事宜,不指定复习范围和考试参考用书及资料,提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者,将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。 (六)经综合研判,确定应聘者中无合适人选的,本公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。 (七)本简章由莲池区数字人力资源服务产业园负责解释。 06 纪律和监督 (一)本次招聘工作执行回避制度规定。 (二)对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试资格或录用资格。 (三)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。招聘工作监督信箱:postmaster@hbszrcjt.com(本邮箱不接受投递报名资料)。 07 联系方式 (一)工作地点:河北省保定市莲池区锦湖北大街东湖云端E座 (二)联系人及联系方式: 王经理/15188661573 刘经理/16631313333
电话:0312-5880021 地址:保定市莲池区锦湖北大街1111号